Objetivo do Curso
Ao final do curso os participantes deverão ser capazes de ter conhecimentos atualizados sobre estrutura e comunicação organizacional; Adotar técnicas para transformar conhecimento em valores tangíveis; Desenhar, implementar e manter um Sistema de Gestão do Conhecimento. Aplicar conceitos atualizados da Gestão: conhecimento; gestão do conhecimento; ferramentas para gestão do conhecimento; conhecimento como estratégia e transformação do conhecimento em algo tangível.
Público – Alvo : Dirigentes da Administração Pública nos níveis federal, estadual, distrital e municipal; Gerentes e funcionários de organizações privadas Consultores; Professores dos cursos de nível superior de instituições de ensino públicas e privadas.
Funcionamento do Curso
Os cursos são oferecidos em parceria com a Faculdade Futura na modalidade online.
Pré-requisito
De acordo com ao Resolução Nº 01 do MEC de 06 de abril de 2018, para que o candidato esteja apto a cursar uma Pós-Graduação, basta possuir um curso de Graduação ofertado por uma Instituição reconhecida pelo MEC.
Valores dos cursos
A taxa de matrícula tem o valor de R$ 149,00 e é cobrado separadamente da mensalidade, você poderá pagar no boleto a vista ou no cartão de crédito de acordo com critérios de sua bandeira.
A primeira parcela da mensalidade só é cobrada 30 dias após o pagamento da taxa de matrícula, já o valor do curso consta na planilha abaixo.
Prazos de entrega do Certificado
O Prazo de entrega do Certificado será em 15 dias úteis após a conclusão do curso.
Reconhecimento do MEC?
Os cursos da Faculdade FACIBA são devidamente credenciados pelo MEC através da portaria:
Fonte: emec.mec.gov.br
É possível concluir em 6 meses?
Para conclusão do curso em 06 meses é necessário que o (a) aluno (a) não tenha nenhuma pendência, ou seja, ele (a) deverá ter sido aprovado (a) em todas as disciplinas do curso, a documentação deve ter sido toda entregue, o TCC aprovado, e as mensalidades pagas para a emissão do Certificado.
Documentação
Quais são os documentos necessários?
Carga Horária
720 horas
Disciplina | |
---|---|
Comunicação e Marketing Pessoal | |
Didática e Metodologia do Ensino Superior | |
Filosofia e Políticas Educacionais | |
LIBRAS | |
Metodologia da Pesquisa Científica | |
Relacionamento Interpessoal e Ética Profissional | |
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem | |
Psicologia Organizacional | |
Gestão de Pessoas | |
Gestão de Carreira | |
Inteligência Emocional Aplicada | |
Programação Neurolinguística (PNL) | |
Apresentação de TCC | 30 |
Objetivo do Curso Capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional, capacitar recursos humanos na área […]
Objetivo do Curso O curso visa preparar profissionais para atuar na direção, supervisão, orientação pedagógica e inspeção em instituições educacionais. Objetiva desenvolver competências que possibilitem o desempenho eficiente e eficaz dessas respectivas funções, na perspectiva da gestão estratégica e empreendedora, de maneira a contribuir com o aumento dos padrões de qualidade da educação e com […]
Objetivo do Curso O curso contribui para a mudança do modelo administrativo e a melhoria das condições de gerenciamento (administrativo) hospitalar. Tem ainda por objetivo, ampliar a eficiência operativa das instituições de saúde e a correta utilização de seus recursos humanos e materiais e apresentar os pilares da gestão de uma empresa, trabalhando tanto técnicas […]
Objetivo do Curso O curso de pós-graduação do GRUPO EDUCACIONAL FAVENI em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES tem como objetivo proporcionar ao profissional sua inserção no mercado empresarial com capacidade de desenvolver teoria do pensamento estratégico e com capacidade técnica e de análise das relações entre prática profissional e políticas administrativas, assim como, dos interesses de […]